В ОАО «Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината» (ОАО «ЗМУ КЧХК», является аффилированным лицом и входит в группу лиц ОАО «ОХК «УРАЛХИМ») продолжается проект «Кадровый резерв». В начале октября для первой группы резервистов прошел тренинг «Стресс-менеджмент − искусство управления стрессами».
«Будущие руководители определили свой уровень стрессоустойчивости, познакомились с природой возникновения и развития стресса. Проанализировали, какие профессиональные, организационные и рабочие стрессы они испытывают. Познакомились с методиками, техниками их нейтрализации. Освоили методы и приемы оказания помощи в ситуациях профессионального стресса самому себе и сотрудникам», – пояснила Ольга Калинина, психолог филиала «КЧХК» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ».
По окончании тренинга, участники получили специально разработанный комплекс упражнений по аутотренингу, медитации, релаксации, дыхательной гимнастике, снятию усталости и повышению работоспособности.
В рамках проекта «Кадровый резерв» будущие руководители среднего звена ОАО «ЗМУ КЧХК» в течение 2012 года изучили экономику предприятия, документооборот, кадровую и социальную политику предприятия. Сотрудники профильных подразделений прочли своим коллегам лекции по экологическим аспектам деятельности предприятия, режиму безопасности, интегрированной системе менеджмента.
В сотрудничестве с Департаментом подбора, обучения, оценки и развития ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» в программу подготовки кадрового резерва включен специальный курс «Управление персоналом». В течение года корпоративным тренером Татьяной Тетериной проведён ряд бизнес-тренингов: «Основы менеджмента», «Построение команды», «Тайм-менеджмент», «Обратная связь, как инструмент наставничества». Резервисты учились управлению временем, планированию работы, осуществлению обратной связи и многому другому.
Комментариев нет:
Отправить комментарий