В мероприятии приняли участие члены Общественной палаты, представители Правительства и Законодательного собрания Кировской области, руководители крупнейших предприятий и учебных заведений области, члены Союза хозяйственных руководителей, представители областной службы занятости и общественных организаций, СМИ.
Все присутствующие подчеркнули важность профориентационной работы в общеобразовательных учреждениях. И выразили единое мнение, что без системного подхода не решить проблемы кадрового голода, трудовой миграции, профессиональной некомпетентности выпускников, существующие сегодня не только в Кировской области, но и в целом в стране.
Представители Правительства Кировской области, центра занятости населения и учебных заведений отметили серьезный опыт компании «УРАЛХИМ», признав его показательным с точки зрения активного участия работодателя в профориентационных мероприятиях.
Заместитель директора филиала «КЧХК» по персоналу Елена Перминова в своем выступлении рассказала о комплексе мероприятий Завода минеральных удобрений КЧХК, направленных на взаимодействие с образовательными учреждениями, профессиональными учебными заведениями среднего и высшего звена. Эта система работы представляет собой вертикаль «Школа — Учебное заведение — Предприятие» и включает в себя как профориентационную работу в школах, привлечение и отбор выпускников профессиональных учебных заведений, так и адаптацию, профессиональное развитие на предприятии и социальную поддержку молодых специалистов.
«Мы понимаем, что нужны совместные с властью, общественностью и СМИ меры, чтобы решить кадровую проблему. Совместными же усилиями необходимо планировать и проводить системную профориентационную работу. Считаю актуальным и правильным тот факт, что сегодня вопрос о профориентации школьников рассматривается в Общественной палате. Появляется надежда, что мы объединим усилия и поможем старшеклассникам, юным жителям Кировской области найти свой путь, успешную и перспективную работу» — подчеркнула Елена Перминова.
Комментариев нет:
Отправить комментарий